Создавай лучшую компанию на рынке детского отдыха и развития вместе с нами
Работа в SportZania
-
Молодая команда
поддерживаем экологичные рабочие взаимоотношения, общаемся на «ты» с руководителями, а средний возраст сотрудников — 26 лет
-
Инновационный продукт
работаем с передовыми образовательными методиками и делаем большой акцент на soft skills
-
Высокие принципы и цели
хотим воспитать новое осознанное поколение и по-настоящему горим этой идеей
Актуальные вакансии
-
Методист по подготовке к ЕГЭ (профиль) по математике УдаленноЧто нужно будет делать:
Мы в поиске методиста по математике, который полностью разработают методическую программу для учеников 10-11 классов по подготовке к ЕГЭ.
Мы следим за трендами образования, поэтому ждем, что ты сделаешь занятия интересными, структурными и понятными для подростков.
- Составить методическую программу курса для подготовки к ЕГЭ по профильной математике.
- Написать методические материалы для уроков: презентации, домашние задания для онлайн-платформы, конспекты к уроку
- Вместе с продюсером курса разработать сценарий урока для преподавателя
- Ты умеешь систематизировать информацию и преподносить ее интересно, учитывая возрастные особенности детей
- Ты знаешь методы вовлечения детей в процесс обучения
- Ты следишь за трендами образования и постоянно развиваешься
- Опыт в репетиторстве по предмету и написания методик от 2 лет
- Оплата обсуждается индивидуально
- Самостоятельный выбор графика работы, работа на результат
- Демократичное руководство, которое всегда готово пойти навстречу
- Составить методическую программу курса для подготовки к ЕГЭ по профильной математике.
-
Ведущий менеджер по продажам (детское образование) На местеЧто нужно будет делать:
Мы ищем опытного специалиста, который имеет прокаченные навыки продаж и коммуникации, а так же любит работать с продуктами с социальной направленностью.
- Установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ
- Выявление потребностей и презентация продуктов компании
- Заключение договоров на сотрудничество со школами (образовательные интенсивны, кружки дополнительного образования, проведение городских мероприятий со школами)
- Согласование и организация маркетинговых активностей по продвижению продуктов в школах
Что мы ждем от тебя:- Опыт работы в продажах образовательных, консалтинговых услуг (схожих услуг)
- Опыт ведения переговоров на уровне руководителей компании
- Развитые навыки нетворкинга
- Глубокая экспертиза в продуктах компании (готовность много учиться)
- Предприимчивость (легко разбираетесь в нестандартных ситуациях)
- Презентабельный внешний вид, умение располагать
- Знание и использование эффективных инструментов переговоров и продаж
Что мы предлагаем:- Оклад + Бонусы
- График работы 5/2
- Теплая база клиентов
- Большие возможности карьерного роста (компания растет в 1,5-2 раза каждый год)
- Компенсация проезда
- Работа на результат, а не с 9 до 18
- Свобода в принятии решений и построении личного графика
- Работа в молодом коллективе с лояльным руководством
- Установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ
-
Куратор по английскому языку УдаленноЧто нужно будет делать:
Мы в поиске кураторов, которые будут помогать ученикам в обучении на курсе по подготовке к ЕГЭ по английскому языку!
- Отвечать на вопросы по теме предмета
- Проводить вводное тестирование
- Проверять домашние задания
- Отправлять еженедельные отчеты родителям по прогрессу обучения
- Проводить короткие 30 минутные уроки по пройденным темам
- Поддерживать активности в чате: отвечать на вопросы, отправлять материалы, мотивировать и поддерживать
- У тебя есть опыт репетиторства по предмету от 6 мес
- Ты ответственно подходишь к выполнению задач
- Тебе нравится коммуницировать с подростками
- Полностью удаленная работа, возможность работать с телефона
- График 2/2, быть на связи в чате с 10 до 22, быть готовым проводить онлайн консультации с 15 до 21
- Средняя зарплата от 40 000 до 50 000
- Низкий уровень бюрократии
- Отвечать на вопросы по теме предмета
-
Педагог для записи онлайн-курса ЕГЭ (профиль) по математике На местеЧто нужно будет делать:
Мы следим за трендами образования и стараемся интересно преподносить информацию, твоя задача — круто записать курс в студии! Все методические разработки по предметам у нас есть!
- Записать примерно 80 уроков в течение 10-15 съемочных дней
- Ты не боишься работать на камеру
- У тебя есть опыт подготовки к ЕГЭ 1:1 или с группой детей от 1 года
- Умеешь объяснять сложное простыми словами
- Готовые методические материалы для записи
- Оплата за один съемочный день
- Записать примерно 80 уроков в течение 10-15 съемочных дней
-
Телемаркетолог УдаленноЧто нужно будет делать:
Сейчас мы в поиске менеджеров в отдел исходящих звонков, (исходящие звонки + входящие обращения), которые будут передавать заинтересованных клиентов менеджерам по продажам.
Искать клиентов не нужно! Работаем с теплой базой клиентов, которые уже приобретали продукты или оставляли заявки + с входящими обращениями! БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ!
- Выявлять потребности потенциальных покупателей
- Презентовать продукты компании и закрывать возражения
- Передавать заинтересованных в покупке клиентов менеджерам по продажам
- Вести сделки в Bitrix-24
- Опыт в продажах удаленно от 3 мес.
- Грамотная устная речь
- Опыт работы в CRM-системе
- Знание классической техники продаж
- Фиксированная часть + Бонусы
- График работы: 5/2: с 9:00 до 18:00. СБ, ВС - выходные дни.
- Полное введение в должность (обучение продукту, ответы на вопросы, поддержка на всех этапах);
- Полностью удаленная работа
- Готовые качественные скрипты
- Реальная возможность карьерного роста (Переход в отдел входящих заявок. Только за один год 4 менеджера выросли до руководящих позиций)
- Выявлять потребности потенциальных покупателей
-
Менеджер по сопровождению клиентов УдаленноМы в поиске самостоятельного и ответственного менеджера по сопровождению клиентов, который будет работать с родителями учеников наших курсов. Продавать ничего не нужно, необходимо сопровождать клиентов, которые уже приобрели обучение для детей!Что нужно будет делать:
- Помощь клиентам в решении вопросов по обучению (мессенджеры, почта (60%) + телефон (40%));
- Своевременное внесение информации о клиентах в CRM (Bitrix24);
- Сбор и проверка пакета документов от клиента, необходимых для занятий;
- Оповещения родителей в чатах.
- Опыт работы в сопровождении клиентов от 1 года;
- Навык консультации клиентов по телефону и в переписке;
- Опыт работы в CRM-системе (Преимущественно Bitrix24);
- Высокая внимательность к деталям.
Что мы предлагаем:- Фиксированная часть + Бонусы
- График 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Полностью удаленная работа в удобной одежде :)
- Работа с классным востребованным продуктом, который делает мир лучше!
- Реальная возможность карьерного роста (Только за один год 4 менеджера выросли до руководящих позиций)
- Работа в автоматизированном отделе с выстроенными процессами
- Помощь клиентам в решении вопросов по обучению (мессенджеры, почта (60%) + телефон (40%));
-
Педагог по шахматам На местеПривет! SportZania в поиске педагогов по шахматам для работы ОФЛАЙН в школах Москвы! Адрес школы вы можете выбрать самостоятельно из нашего списка! Занятия начинаются с сентября!Что нужно будет делать:
Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
- Проводить групповые занятия для детей. Группа от 8 до 12 человек
- Поддерживать интерес и мотивацию учеников
Что мы ждем от тебя:- Опыт преподавания от 3 месяцев группе детей
- Умеете объяснять сложное простыми словами
- Умеете вовлекать детей в обучение с помощью игровых методик
- Знаете возрастные особенности детей
Что мы предлагаем:- Оплата: 1000 руб. за 1 академ. час
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно;
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас!
- Ориентировочное время занятия: для дошкольников с 09:00 до 12:25, либо с 16:00 до 18:00. Для начальной и средней школы с 14:45.
- Внутреннее обучение: бесплатное обучение методикам, участие в тренингах
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог по программированию На местеЧто нужно будет делать:
Привет! SportZania в поиске педагогов по программированию для работы ОФЛАЙН в школах Москвы! Адрес школы вы можете выбрать самостоятельно! Занятия начинаются с сентября!
Мы проект в сфере детского образования и отдыха! Мы работаем по современным образовательным методикам, любим использовать в процессе обучения игровые техники и стараемся искать подход к каждому ученику!
За 2 года существования:
- ТОП-2 среди агрегаторов дополнительного образования в школах Москвы
- № 1 в сегменте премиум среди частных детских лагерей России (3 региона страны)
- Ведем совместные проекты с Тинькофф, Москвариум и парком Коломенское
- Проводить групповые занятия для детей. Группа от 8 до 12 человек.
- Поддерживать интерес и мотивацию учеников
Что мы ждем от тебя:- Опыт преподавания Scratch, Python или JavaScript от 3 месяцев группе детей
- Умеете объяснять сложное простыми словами
- Умеете вовлекать детей в обучение с помощью игровых методик
- Знаете возрастные особенности детей
- Оплата: 900 руб. за 1 академ. час
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Минимум бюрократии и отсутствие классических отчетов
-
Педагог по легоконструированию На местеПривет! SportZania в поиске педагогов по легоконструированию для работы ОФЛАЙН в школах Москвы! Адрес школы вы можете выбрать самостоятельно из нашего списка! Занятия начинаются с сентября!Что нужно будет делать:
Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)- Проводить групповые занятия для детей. Группа от 8 до 12 человек, все методики и раздаточные материалы от компании
- Поддерживать интерес и мотивацию учеников
Что мы ждем от тебя:- Опыт преподавания от 3 месяцев группе детей
- Умеете объяснять сложное простыми словами
- Умеете вовлекать детей в обучение с помощью игровых методик
- Знаете возрастные особенности детей
Что мы предлагаем:- Оплата: 900 руб. за 1 академ. час
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно;
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас!
- Ориентировочное время занятия: для дошкольников с 09:00 до 12:25, либо с 16:00 до 18:00. Для начальной и средней школы с 14:45.
- Внутреннее обучение: бесплатное обучение методикам, участие в тренингах
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты
- Проводить групповые занятия для детей. Группа от 8 до 12 человек, все методики и раздаточные материалы от компании
-
Педагог по ментальной арифметике На местеПривет! SportZania в поиске педагогов по ментальной арифметике для работы ОФЛАЙН в школах Москвы! Адрес школы вы можете выбрать самостоятельно из нашего списка! Занятия начинаются с сентября!Что нужно будет делать:
РАССМАТРИВАЕМ СТУДЕНТОВ И НОВИЧКОВ В ЭТОМ НАПРАВЛЕНИИ! ОБУЧАЕМ С НУЛЯ!
Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)- Проводить групповые занятия для детей. Группа от 8 до 12 человек, все методики и раздаточные материалы от компании
- Поддерживать интерес и мотивацию учеников
Что мы ждем от тебя:- Опыт преподавания от 3 месяцев группе детей
- Умеете объяснять сложное простыми словами
- Умеете вовлекать детей в обучение с помощью игровых методик
- Знаете возрастные особенности детей
Что мы предлагаем:- Оплата: 800 руб. за 1 академ. час
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно;
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас!
- Ориентировочное время занятия: для дошкольников с 09:00 до 12:25, либо с 16:00 до 18:00. Для начальной и средней школы с 14:45.
- Внутреннее обучение: бесплатное обучение методикам, участие в тренингах
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить групповые занятия для детей. Группа от 8 до 12 человек, все методики и раздаточные материалы от компании
-
Педагог по 3D-моделированию На местеПривет! SportZania в поиске педагогов по 3D-моделированию для работы ОФЛАЙН в школах Москвы! Адрес школы вы можете выбрать самостоятельно из нашего списка! Занятия начинаются с сентября!Что нужно будет делать:
Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)- Проводить групповые занятия для детей. Группа от 8 до 12 человек
- Поддерживать интерес и мотивацию учеников
Что мы ждем от тебя:- Опыт преподавания от 3 месяцев группе детей
- Умеете объяснять сложное простыми словами
- Умеете вовлекать детей в обучение с помощью игровых методик
- Знаете возрастные особенности детей
Что мы предлагаем:- Оплата: 900 руб. за 1 академ. час
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно;
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас!
- Ориентировочное время занятия: для дошкольников с 09:00 до 12:25, либо с 16:00 до 18:00. Для начальной и средней школы с 14:45.
- Внутреннее обучение: бесплатное обучение методикам, участие в тренингах
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить групповые занятия для детей. Группа от 8 до 12 человек
Почему с нами перспективно и классно?
С 2021 года мы запустили 3 направления работы и предложили качественный отдых и развитие тысячам детей.
Работа, которой можно гордиться
Делаем честные продукты с научным подходом и подключаем сильных экспертов
Легкое общение
Избегаем формализма и общаемся на «ты» — так быстрее влиться в коллектив
Лояльные руководители
Доверяют и дают свободу действий, чтобы каждый мог проявиться
Удобный формат работы
Можно работать и дома с котиком, и в офисе с видом на центр Москвы
Стабильная оплата
Деньги без задержек и оправданий, четко 2 раза в месяц
Суперский коллектив
Мы открытые, проактивные и инициативные, средний возраст наших сотрудников — 26 лет
Яркие мероприятия
Онлайн-праздники и живые встречи — мы за framily-атмосферу (friends+family)
Свобода самовыражения
Выбирай для работы ту одежду, в которой комфортно — мы не против
Приятные скидки
Даем скидку 30 % на услуги компании для тебя и твоих близких
Куда расти?
Мы постоянно развиваемся и поддерживаем карьерный рост сотрудников. Всегда ценим потенциал и индивидуальность каждого!
-
Полина Васина
- Куратор доп.образования октябрь 2021
- Методист курсов и программ январь 2022
«Важно хорошо знать свое дело, верить в себя и в других, не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность — это значит, что я на верном карьерном пути.»
Полина Васина- Куратор доп.образования октябрь 2021
- Методист курсов и программ январь 2022
- Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?
- В компании уже работали мои знакомые, которые предложили пообщаться с будущими коллегами. Я пришла на должность куратора дополнительного образования, мне нужно было общаться с педагогами, помогать им в выстраивании занятий, а также сопровождать их на всем педагогическом пути в рамках нашей компании.
- Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Считаю, что мой рост случился, когда я столкнулась с новыми обязанностями — звонки педагогам, поездки в школу для знакомства и размещения предложений. Сначала это казалось сложным, но сейчас эта приятные задачи, с которыми я быстро справляюсь. На данный момент я продолжаю курировать дополнительное образование, но при этом являюсь методистом курсов и программ компании, мне нужно разрабатывать концепции курсов, их поурочные планы, а также визуализировать путь ребёнка внутри наших образовательных проектов.
- А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?
- Повышение возможно, в этом нет сомнений. Суперсилы не нужны, потому что здесь важно хорошо знать своё дело, верить в себя и в других и не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность в себе и в коллегах, это значит, что я на верном карьерном пути
-
Дарья Савина
- Бизнес-ассистент руководителя май 2021
- HR-менеджер декабрь 2021
«Повышение в Спортзании возможно, говорю это со 100 % уверенностью всем кандидатам! За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если есть мотивация, желание и результат — повышение неизбежно. Для этого не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно показать себя в работе»
Дарья Савина- Бизнес-ассистент руководителя май 2021
- HR-менеджер декабрь 2021
- Как ты узнал(а) о компании? На какую должность пришел(ла)? Что входило в твои обязанности?
- О компании я узнала от своего прошлого руководителя, а ей о компании рассказал ее друг. Причем друг руководителя из Москвы, руководитель из Крыма, а я из Екатеринбурга, так сработало сарафанное радио) Она и пригласила меня работать в СпортЗанию. Я из региона и поэтому не знала, что в Москве есть такой лагерь. Я пошла смотреть информацию о проекте, читать отзывы и меня зацепила сама идея и ее профессиональная реализация. Перед началом работы я конечно также прочитала отзывы и посмотрела все социальные сети, после сильно не раздумывая согласилась на работу. Я пришла на позицию бизнес-ассистента руководителя/проджект-менеджера. Выполняла различные задачи руководителя, следила за выполнением задач сотрудников и общалась с подрядчиками.
- Как ты вырос(ла) в СпортЗании (карьерно/профессионально)? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Судьба занесла меня в HR-отдел и сейчас я работаю HR-менеджером(это интересная и долгая история). У нас много интересных задач, одна из основных — искать новых классных сотрудников к нам в команду на различные позиции. Поэтому первое знакомство с компанией у вас будет через меня В компании я работаю 4 месяца, чувствую себя максимально комфортно и иногда меня это удивляет, потому что давно не испытывала такого чувства. Также все еще при общении с сотрудниками удивляюсь их профессионализму и бэкграунду, это издержки работы) В такой среде нет шансов не расти профессионально и не развиваться.
- Повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал(а), когда повышение случилось?
- Повышение в спортзании возможно, говорю это со 100% уверенностью и говорю об этом всем кандидатам) За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если у вас есть мотивация, желание и вы показываете результат — повышение неизбежно. Для повышения не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно попасть в команду и показать себя в работе И самое ценное, что дают руководители — доверие, возможность реализации своих идей и набивание шишек
-
Полина Бутина
- SMM-специалист июнь 2021
- Руководитель отдела контента ноябрь 2021
«Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит. Я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!»
Полина Бутина- SMM-специалист июнь 2021
- Руководитель отдела контента ноябрь 2021
- Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?
- Узнала от бывшей коллеги. Она работала в департамента маркетинга. По ее рекомендации я пришла на собеседование.
- Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Изначально я занимала должность SMM-специалиста, отвечала за 3 соц.сети. Сейчас я занимаю должность руководителя отдела контента и в мои обязанности входит контроль и наполнение всего информационного материала и контента, в том числе сайт, все соц.сети и рекламные материалы, а также работа с отзывами и репутацией компании.
- А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?
- Возможно все)) Думаю, обязательно потребуется ответственность и выполнение своих задач в срок. Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит.
Конечно, я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это очень ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!
Только малая часть отзывов наших сотрудников
Я чуть больше полугода работаю в SportZania и могу сказать с точностью, что мое первое впечатление никак не изменилось — оказалось действительным! Четкость, структурированность, разделение обязанностей и очень приятный коллектив только направляют на рост и развитие в компании. Рада, что стала ее частью!
Я работаю в компании с середины марта менеджером проектов. С самого начала очень понравился коллектив и то, как сотрудники общаются между собой. Все отзывчивые, лояльные, готовые помочь в любом деле и вопросе. Видно, что им нравится то, чем они занимаются.
В компании царит дружественная атмосфера, которую задает руководство, а интересные задачи и разносторонняя деятельность мотивируют выполнять свою работу качественно и в срок.
Здесь все обращаются на «ты» и нет страха за свои действия. Тебя поймут, выслушают и предложат варианты решения любой ситуации.
В такой компании хочется расти и развиваться, и она дает эту возможность свои сотрудникам. Когда знакомые спрашивают меня, нравится ли мне то, чем я занимаюсь, я отвечаю: «Всем желаю найти такую работу, как у меня!»
Я работаю в SportZania с 2020 года. Со временем компания так и не перестала приятно удивлять :)
Это очень амбициозная компания, которая заинтересована не только в качестве предоставляемых услуг и довольном клиенте по итогу, но и в здоровом и позитивном климате внутри компании среди коллег и подчиненных.
Коллектив очень дружный, а руководство всегда заинтересовано в обратной связи. И это прекрасная возможность проявить себя каждому сотруднику, вне зависимости от занимаемой должности.
Не мало важно, что компания заинтересована в мотивации своих сотрудников, поэтому на постоянной основе внедряет дополнительные поощрения. Выплата производится регулярно, без задержек. А самое главное, компания дарит неоценимый опыт и дает возможность продвинутся по карьерной лестнице, всячески в этом помогая.
Работа в компании SportZania — однозначно, одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов. Здесь ценят каждого сотрудника, создают условия для комфортной работы и постоянно предлагают новые возможности для карьерного роста. Приоритет нашей компании в том, чтобы делать хорошие результаты, соблюдая баланс работы и взаимоотношений внутри коллектива. Все сотрудники — важная часть нашего проекта. Каждая победа — общая.
Несмотря на то, что компания молодая, мы уже достигли больших высот и я уверена, впереди нас ждут новые покоренные горизонты.
SportZania — это отличный проект! Я присоединилась к нему в октябре 2021 года как менеджер по продажам, а уже в декабре 2021 года стала лид менеджером. Каждый сможет найти свое место в этой компании, как это сделала я. Изначально мне было очень страшно переходить на вакансию лид-менеджера: она казалась для меня очень трудной. Я думала, что не справлюсь, но благодаря сплоченному коллективу и хорошими наставникам у меня все получилось! С уверенностью могу сказать, что это лучший проект в моей жизни!
подходящей
вакансии?
