Работа в SportZania
-
Молодая команда
поддерживаем экологичные рабочие взаимоотношения, общаемся на «ты» с руководителями, а средний возраст сотрудников — 26 лет
-
Инновационный продукт
работаем с передовыми образовательными методиками и делаем большой акцент на soft skills
-
Высокие принципы и цели
хотим воспитать новое осознанное поколение и по-настоящему горим этой идеей
Актуальные вакансии
-
Педагог по английскому языку ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования по английскому языку в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по английскому языку;;
- Проверять домашние задания;
- Готовить и проводить срезы знаний;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
- Оплата за урок обсуждается индивидуально;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог по эмоциональному интеллекту ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования по эмоциональному интеллекту в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по эмоциональному интеллекту;;
- Проверять домашние задания;
- Готовить и проводить срезы знаний;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
- Оплата за урок обсуждается индивидуально;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по эмоциональному интеллекту;;
-
Педагог по легоконструированию ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования по легоконструированию в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по легоконструированию;;
- Проверять домашние задания;
- Готовить и проводить срезы знаний;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
- Оплата за урок обсуждается индивидуально;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог по робототехнике ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования по робототехнике в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по робототехнике;;
- Проверять домашние задания;
- Готовить и проводить срезы знаний;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Знание основ робототехнике;;
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
Что мы предлагаем:- Оплата за урок обсуждается индивидуально;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по робототехнике;;
-
Педагог по рисованию ОфлайнС сентября мы запускаем группы дополнительного образования по soft-skills и hard-skills направлениям в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов по блогингу(медиакомпетенциям) для работы со школьниками в школах Москвы :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по готовой методике;
- Вести учет посещения детей в журнале.
- Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал
- Знаете возрастные особенности развития детей
- Желательно опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.
Что мы предлагаем:- Оплата обсуждается индивидуально;
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно из списка школ
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог по скорочтению и ментальной арифметике ОфлайнС сентября мы запускаем группы дополнительного образования по soft-skills и hard-skills направлениям в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов по блогингу(медиакомпетенциям) для работы со школьниками в школах Москвы :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по готовой методике;
- Вести учет посещения детей в журнале.
- Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал
- Знаете возрастные особенности развития детей
- Желательно опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.
Что мы предлагаем:- Оплата обсуждается индивидуально;
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно из списка школ
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог по блогингу ОфлайнС сентября мы запускаем группы дополнительного образования по soft-skills и hard-skills направлениям в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов по блогингу(медиакомпетенциям) для работы со школьниками в школах Москвы :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по своей методике
- Вести учет посещения детей в журнале
- Проводить открытые уроки.
- Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал
- Знаете возрастные особенности развития детей
- Имеете опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.
Что мы предлагаем:- Оплата обсуждается индивидуально
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно из списка школ
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас
- Внутреннее обучение: сертификат повышения квалификации, доступ к сообществу педагогов
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по своей методике
-
Педагог по театральному искусству ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по своей методике
- Вести учет посещения детей в журнале
- Проводить открытые уроки.
- Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал
- Знаете возрастные особенности развития детей
- Имеете опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.
Что мы предлагаем:- Оплата обсуждается индивидуально
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно из списка школ
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас
- Внутреннее обучение: сертификат повышения квалификации, доступ к сообществу педагогов
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по своей методике
-
Педагог по шахматам ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по своей методике
- Вести учет посещения детей в журнале
- Проводить открытые уроки.
- Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал
- Знаете возрастные особенности развития детей
- Имеете опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.
- КМС / разряд.
- Оплата обсуждается индивидуально;
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально;
- Место работы выбираете самостоятельно из списка школ;
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас;
- Ориентировочное время занятия: понедельник-пятница, вторая половина дня;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по своей методике
-
Педагог по 3D-моделированию ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по 3D-моделированию;
- Проверять домашние задания;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Знаешь основы 3D-моделирования;;
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
- Оплата за урок обсуждается индивидуально;;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог по программированию ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования по программированию в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :)Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по программированию или 3D-моделированию;
- Проверять домашние задания;
- Готовить и проводить срезы знаний;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Знаешь Scratch или Python;
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
- Оплата за урок обсуждается индивидуально;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по программированию или 3D-моделированию;
-
Тьютор в онлайн-школу УдаленноЧто нужно будет делать:
- Консультация детей при выборе направлений в онлайн-школе;
- Коммуникация с родителями с целью получения обратной связи и предоставлении информации о состоянии ученика с точки зрения учебной мотивации;
- Проведение занятий по развитию мягких навыков для учеников в зависимости от запроса и состояния учебной мотивации ребенка;
- Проведение диагностик и тестирований, необходимых ребенку в зависимости от его индивидуального образовательного маршрута в рамках онлайн-школы и компании при необходимости;
- Передача обратной связи об учениках методистам направлений в онлайн-школе для улучшения качества реализации продуктов.
- Полностью удаленная работа, график с 10.00 до 19.00 (мск). Возможность гибкого графика по договоренности с руководителем;
- Молодая команда, которая готова к изменениям и улучшениям продукта для качественного развития детей;
- Возможность карьерного роста и запуска своих проектов внутри компании;
- Изучение английского языка на льготных условиях;
- Педагогическое сообщество для обмена опытом и идеями;
- Наставник на период адаптации;
- Скидка на продукты компании до 30% для тебя и твоих близких;
- Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
Откликайся и начни работать с по-настоящему полезным продуктом для детей!
Что мы предлагаем:- Фиксированная оплата за проведенное занятие (45 минут) + % c продаж абонемента, прозрачная система мотивации
- График гибкий, время работы выбираете самостоятельно: вечернее время в будни, выходные, 20-25 часов в неделю
- Продажа качественного востребованного продукта
- Коллектив, готовый прийти на помощь
- Общение на «ты» без формальностей
- Низкий уровень бюрократии
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
- Демократичное руководство и экологичная корпоративная культура
Этапы найма: отклик - первичный звонок - интервью - оффер - Консультация детей при выборе направлений в онлайн-школе;
-
Преподаватель вводных уроков Гибкий графикЧто нужно будет делать:
- Проводить вводные онлайн-занятия для детей и их родителей;
- Презентовать и продавать курсы во время вводного онлайн- занятия (очень важно находить индивидуальный подход);
- Определять интересы, цели обучения и уровень подготовки ребёнка и рекомендовать подходящий онлайн-курс;
- Рассказывать родителям о преимуществах онлайн-обучения в нашей онлайн школе;
- Работать с сомнениями и возражениями для увеличения конверсии;
- Вести отчетность по проведенным вводным урокам и формировать обратную связь.
- Грамотная разговорная и письменная речь
- Опыт в проведении вводных уроков и опыт продаж
- Знание классической техники продаж
- Взаимодействие с родителями и консультация по продуктам дополнительного образования;
- Создание родительских чатов и общение с родителями во время работы кружка/лагеря;
- Участие в продаже продуктов по теплой базе от школ;
- Выставление ссылок (заказов) на доплату, работа с дебиторской задолженностью в рамках выставленных счетов.
- Оплата по результатам собеседования:
- График гибкий, время работы выбираете самостоятельно: вечернее время в будни, выходные, 20-25 часов в неделю;
- Продажа качественного востребованного продукта;
- Коллектив, готовый прийти на помощь;
- Общение на «ты» без формальностей;
- Низкий уровень бюрократии;
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
- Скидки на продукты компании;
- Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
- Демократичное руководство и экологичная корпоративная культура.
- Проводить вводные онлайн-занятия для детей и их родителей;
-
Менеджер по работе с клиентами В офисеЧто нужно будет делать:
- Взаимодействие с родителями и консультация по продуктам дополнительного образования;
- Создание родительских чатов и общение с родителями во время работы кружка/лагеря;
- Участие в продаже продуктов по теплой базе от школ;
- Выставление ссылок (заказов) на доплату, работа с дебиторской задолженностью в рамках выставленных счетов.
- Опыт работы в продажах/клиентском сервисе от года;
- Опыт работы с CRM (Битрикс24);
- Глубокая экспертиза в продуктах компании (готовность много учиться);
- Знание и использование эффективных инструментов переговоров и продаж.
- Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2, с 9-18 часов;
- Теплая база клиентов;
- Большие возможности карьерного роста;
- Работа в молодом коллективе с лояльным руководством;
- Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров.
Этапы найма: отклик - видео интервью - оффер - Взаимодействие с родителями и консультация по продуктам дополнительного образования;
-
Преподаватель в онлайн-школу УдаленноМы в поиске преподавателей по русскому языку, литературе, истории, математике, физике, химии, биологии, информатике, географии в онлайн-школу, который сможет разделить с нами любовь к детям, помочь им подтянуть знания и привести к результату! Занятия проводятся для разных возрастных категорий детей, начиная с дошкольников и заканчивая старшей школой.Что нужно будет делать:
- Опыт преподавания детям и подросткам (от 4-17 лет) от 0,5 года;
- Рассмотрим без опыта работы, готовы обучать.
- Уверенные знания школьной программы по предмету;
- Компьютерная грамотность;
- Доброжелательность и позитивный настрой.
- Проводить онлайн-занятия в индивидуальном формате на удобной образовательной платформе.
- Отслеживать прогресс учеников и вносить корректировки в программу для достижения целей обучения;
- Проверять домашние задания;
- Проводить промежуточные и итоговые аттестации;
- Заполнять электронный журнал;
- Формировать обратную связь для родителей по прогрессу учеников.
- Удобный гибкий формат работы: ты предоставляешь удобные слоты, мы заполняем их учениками; И да, учеников искать не нужно. Мы предоставляем их сами;
- Возможность пройти бесплатно дорогостоящее корпоративное обучение по самым трендовым направлениям Edtech и получить диплом гос.образца о переквалификации/повышения квалификации;
- Карьерный рост от junior педагога до методиста;
- Методические материалы для проведения уроков;
- Изучение английского языка на льготных условиях;
- Педагогическое сообщество для обмена опытом и идеями;
- Наставник на период адаптации;
- Поддержка методиста по методическим и программным вопросам.
-
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2G) ГибридВ связи с масштабированием направления мы в поиске опытного менеджера по продажам, который имеет прокаченные навыки продаж и коммуникации, а так же любит работать с продуктами с социальной направленностью. Вы будете продавать детские выезды, туры (80%), интенсивы, кружки дополнительного образования и другие мероприятия (20%).Что нужно будет делать:
- Установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ
- Выявление потребностей и презентация продуктов компании директору в школе
- Заключение договоров на сотрудничество со школами
- Согласование и организация маркетинговых активностей по продвижению продуктов в школах
- Опыт ведения переговоров на уровне руководителей компании
- Развитые навыки нетворкинга
- Глубокая экспертиза в продуктах компании (готовность много учиться)
- Знание и использование эффективных инструментов переговоров и продаж
- Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
- Компенсация связи и проезда;
- График работы 5/2. Работа на результат, а не с 9 до 18. Свобода в принятии решений и построении личного графика :)
- Гибридный формат работы: удаленка + выезды на встречи;
- Теплая база клиентов;
- Большие возможности вертикального и горизонтального карьерного роста;
- Работа в молодом коллективе с лояльным руководством;
- Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров.
Этапы найма: отклик - телефонный звонок - видео интервью - оффер
- Установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ
-
Менеджер по продажам УдаленноЧто нужно будет делать:
- Пройти обучение по продуктам компании и правилам работы
- Продавать по входящим заявкам (БЕЗ холодных)
- Продавать по действующей базе клиентов (после квалификации колл-центра)
- Вести сделки в СRМ системе (Bitrix24) в соответствии с правилами.
- Грамотная разговорная и письменная речь
- Настойчивость, которая очень тонко граничит с навязчивостью
- Умение успешно вести переговоры: быть ведущим в разговоре, выявлять потребность и закрывать возражения
- Знание классической техники продаж.
- Фиксированная окладная часть + бонусы + грейд
- Полностью удаленная работа. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Продажа премиум-продукта с высоким средним чеком и коротким циклом сделки
- Стабильный поток входящих заявок
- Коллектив, готовый прийти на помощь, общение на «ты» без формальностей
- Доступы к звонкам менеджеров и обучение
- Автоматизированная CRM-система и четко выстроенные процессы внутри отдела
- Внутренние конкурсы и скидки на продукцию компании
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.
Откликайся и начинай работать с экологичным востребованным продуктом!
-
Менеджер вводных уроков УдаленноЧто нужно будет делать:
- Проводить вводные уроки по программированию для детей и их родителей в Zoom
- Продавать абонементы на обучение по итогам проведения вводных уроков
- Определять интересы, цели обучения и уровень подготовки ребенка. Рекомендовать подходящий онлайн-курс
- Презентовать курсы и работать с возражениями родителей
- Выполнять план продаж
- Вести отчетность.
- Грамотная разговорная и письменная речь
- Опыт в проведении вводных уроков и опыт продаж
- Знание классической техники продаж.
- Фиксированная оплата за проведенное занятие (45 минут) + % c продаж абонемента, прозрачная система мотивации
- График гибкий, время работы выбираете самостоятельно: вечернее время в будни, выходные, 20-25 часов в неделю
- Продажа качественного востребованного продукта
- Коллектив, готовый прийти на помощь
- Общение на «ты» без формальностей
- Низкий уровень бюрократии
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
- Демократичное руководство и экологичная корпоративная культура
Этапы найма: отклик - первичный звонок - интервью - оффер
Почему с нами перспективно и классно?
С 2021 года мы запустили 3 направления работы и предложили качественный отдых и развитие тысячам детей.
Куда расти?
Мы постоянно развиваемся и поддерживаем карьерный рост сотрудников. Всегда ценим потенциал и индивидуальность каждого!
-
Полина Васина
- Куратор доп.образования октябрь 2021
- Методист курсов и программ январь 2022
«Важно хорошо знать свое дело, верить в себя и в других, не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность — это значит, что я на верном карьерном пути.»
Полина Васина- Куратор доп.образования октябрь 2021
- Методист курсов и программ январь 2022
- Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?
- В компании уже работали мои знакомые, которые предложили пообщаться с будущими коллегами. Я пришла на должность куратора дополнительного образования, мне нужно было общаться с педагогами, помогать им в выстраивании занятий, а также сопровождать их на всем педагогическом пути в рамках нашей компании.
- Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Считаю, что мой рост случился, когда я столкнулась с новыми обязанностями — звонки педагогам, поездки в школу для знакомства и размещения предложений. Сначала это казалось сложным, но сейчас эта приятные задачи, с которыми я быстро справляюсь. На данный момент я продолжаю курировать дополнительное образование, но при этом являюсь методистом курсов и программ компании, мне нужно разрабатывать концепции курсов, их поурочные планы, а также визуализировать путь ребёнка внутри наших образовательных проектов.
- А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?
- Повышение возможно, в этом нет сомнений. Суперсилы не нужны, потому что здесь важно хорошо знать своё дело, верить в себя и в других и не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность в себе и в коллегах, это значит, что я на верном карьерном пути
-
Дарья Савина
- Бизнес-ассистент руководителя май 2021
- HR-менеджер декабрь 2021
«Повышение в Спортзании возможно, говорю это со 100 % уверенностью всем кандидатам! За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если есть мотивация, желание и результат — повышение неизбежно. Для этого не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно показать себя в работе»
Дарья Савина- Бизнес-ассистент руководителя май 2021
- HR-менеджер декабрь 2021
- Как ты узнал(а) о компании? На какую должность пришел(ла)? Что входило в твои обязанности?
- О компании я узнала от своего прошлого руководителя, а ей о компании рассказал ее друг. Причем друг руководителя из Москвы, руководитель из Крыма, а я из Екатеринбурга, так сработало сарафанное радио) Она и пригласила меня работать в СпортЗанию. Я из региона и поэтому не знала, что в Москве есть такой лагерь. Я пошла смотреть информацию о проекте, читать отзывы и меня зацепила сама идея и ее профессиональная реализация. Перед началом работы я конечно также прочитала отзывы и посмотрела все социальные сети, после сильно не раздумывая согласилась на работу. Я пришла на позицию бизнес-ассистента руководителя/проджект-менеджера. Выполняла различные задачи руководителя, следила за выполнением задач сотрудников и общалась с подрядчиками.
- Как ты вырос(ла) в СпортЗании (карьерно/профессионально)? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Судьба занесла меня в HR-отдел и сейчас я работаю HR-менеджером(это интересная и долгая история). У нас много интересных задач, одна из основных — искать новых классных сотрудников к нам в команду на различные позиции. Поэтому первое знакомство с компанией у вас будет через меня В компании я работаю 4 месяца, чувствую себя максимально комфортно и иногда меня это удивляет, потому что давно не испытывала такого чувства. Также все еще при общении с сотрудниками удивляюсь их профессионализму и бэкграунду, это издержки работы) В такой среде нет шансов не расти профессионально и не развиваться.
- Повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал(а), когда повышение случилось?
- Повышение в спортзании возможно, говорю это со 100% уверенностью и говорю об этом всем кандидатам) За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если у вас есть мотивация, желание и вы показываете результат — повышение неизбежно. Для повышения не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно попасть в команду и показать себя в работе И самое ценное, что дают руководители — доверие, возможность реализации своих идей и набивание шишек
-
Полина Бутина
- SMM-специалист июнь 2021
- Руководитель отдела контента ноябрь 2021
«Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит. Я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!»
Полина Бутина- SMM-специалист июнь 2021
- Руководитель отдела контента ноябрь 2021
- Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?
- Узнала от бывшей коллеги. Она работала в департамента маркетинга. По ее рекомендации я пришла на собеседование.
- Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Изначально я занимала должность SMM-специалиста, отвечала за 3 соц.сети. Сейчас я занимаю должность руководителя отдела контента и в мои обязанности входит контроль и наполнение всего информационного материала и контента, в том числе сайт, все соц.сети и рекламные материалы, а также работа с отзывами и репутацией компании.
- А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?
- Возможно все)) Думаю, обязательно потребуется ответственность и выполнение своих задач в срок. Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит.
Конечно, я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это очень ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!
Только малая часть отзывов наших сотрудников
Я чуть больше полугода работаю в SportZania и могу сказать с точностью, что мое первое впечатление никак не изменилось — оказалось действительным! Четкость, структурированность, разделение обязанностей и очень приятный коллектив только направляют на рост и развитие в компании. Рада, что стала ее частью!
Я работаю в компании с середины марта менеджером проектов. С самого начала очень понравился коллектив и то, как сотрудники общаются между собой. Все отзывчивые, лояльные, готовые помочь в любом деле и вопросе. Видно, что им нравится то, чем они занимаются.
В компании царит дружественная атмосфера, которую задает руководство, а интересные задачи и разносторонняя деятельность мотивируют выполнять свою работу качественно и в срок.
Здесь все обращаются на «ты» и нет страха за свои действия. Тебя поймут, выслушают и предложат варианты решения любой ситуации.
В такой компании хочется расти и развиваться, и она дает эту возможность свои сотрудникам. Когда знакомые спрашивают меня, нравится ли мне то, чем я занимаюсь, я отвечаю: «Всем желаю найти такую работу, как у меня!»
Я работаю в SportZania с 2020 года. Со временем компания так и не перестала приятно удивлять :)
Это очень амбициозная компания, которая заинтересована не только в качестве предоставляемых услуг и довольном клиенте по итогу, но и в здоровом и позитивном климате внутри компании среди коллег и подчиненных.
Коллектив очень дружный, а руководство всегда заинтересовано в обратной связи. И это прекрасная возможность проявить себя каждому сотруднику, вне зависимости от занимаемой должности.
Не мало важно, что компания заинтересована в мотивации своих сотрудников, поэтому на постоянной основе внедряет дополнительные поощрения. Выплата производится регулярно, без задержек. А самое главное, компания дарит неоценимый опыт и дает возможность продвинутся по карьерной лестнице, всячески в этом помогая.
Работа в компании SportZania — однозначно, одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов. Здесь ценят каждого сотрудника, создают условия для комфортной работы и постоянно предлагают новые возможности для карьерного роста. Приоритет нашей компании в том, чтобы делать хорошие результаты, соблюдая баланс работы и взаимоотношений внутри коллектива. Все сотрудники — важная часть нашего проекта. Каждая победа — общая.
Несмотря на то, что компания молодая, мы уже достигли больших высот и я уверена, впереди нас ждут новые покоренные горизонты.
SportZania — это отличный проект! Я присоединилась к нему в октябре 2021 года как менеджер по продажам, а уже в декабре 2021 года стала лид менеджером. Каждый сможет найти свое место в этой компании, как это сделала я. Изначально мне было очень страшно переходить на вакансию лид-менеджера: она казалась для меня очень трудной. Я думала, что не справлюсь, но благодаря сплоченному коллективу и хорошими наставникам у меня все получилось! С уверенностью могу сказать, что это лучший проект в моей жизни!